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En el mundo en el que vivimos la innovación es cada vez más importante, ser diferente, pensar diferente es una de las claves del éxito para un negocio online.

Y Conocerse a una misma es una de las claves fundamentales para innovar, saber cuáles son tus fortalezas y que tipos de procesos de innovación funcionan mejor contigo es un punto importantísimo para no frustrarte y sacar el máximo de ti misma y de tu equipo.

innovación
Para descubrir que tipo de innovaciones se te dan mejor se crearon las 10 facetas de la innovación que explica Tom Kelly en su libro, las 10 caras de la innovación. Aunque el libro está dedicado a las diferentes facetas que puede tener una persona dentro de una organización es fácilmente trasladable a una misma.

Las 10 caras de la innovación:

  • Antropólogo

Son aquellas personas que siempre están aprendiendo y todo lo ven con nuevos ojos. Observar sin juzgar lo que les permite desarrollar una gran empatía. Ponen de lado, lo que ya saben para acercarse a una idea con la mente vacía y sin prejuicios, dejándose guiar por su intuición. Son el tipo de personas que descubren lo que ya estaba ahí pero nadie había notado. Disfrutan de interactuar con los otros y de seguir la vida de su innovación hasta el final. Al no ser amenazantes, son capaces de sacar el auténtico yo de los demás.

  • Arquitecto de experiencias

Expertos en identificar lo que verdaderamente importa al usuario. Son capaces de, con los mismos recursos, combinarlos de tal manera que generan una experiencia memorable y original. Son expertos en diseñar el viaje del consumidor y detectar los puntos de mejora y los momentos de la verdad. Manejan las herramientas del marketing emocional como pocos.

  • Escenógrafo

Consideran que el espacio físico es vital para innovar y necesitan estar rodeados de cosas que les inspiren para crear. Son especialmente buenos creando espacios físicos o virtuales que permiten a la gente sacar lo mejor de ellos mismo a nivel individual y grupal.

  • Colaborador

Trabajan mejor con más personas y son capaces de reunir grupos multidiciplinares que permiten crear cosas novedosas. Trabajan muy bien con la herramienta del brainstorming. Son diplomáticos y trabajan un tipo de liderazgo democrático que hace sentir a los demás parte del grupo en igualdad y luchando todos por conseguir el mismo objetivo.

  • Cuentacuentos

Utilizan las historias para simplificar un problema o sacarlo de contexto de forma que sea más fácil solucionarlo. Son ese tipo de personas que siempre tiene la anécdota adecuada para el momento adecuado. Usan el recurso de las historias tanto para ellos mismo como para ayudar a otros, emocionarlos y ayudarles a ver de una forma diferente un determinado problema. Son grandes copywriters.

  • Cuidador

Son los grandes empáticos, siempre pensando en ayudar a los demás. Son ese tipo de personas que tienen dificultades en solucionar sus problemas pero tienen una claridad meridiana a la hora de ayudar a los demás. Necesitan trabajar solucionando los problemas de los demás y son miembros activos de clubs, grupos… donde vuelcan su creatividad en intentan ser útiles. Son capaces de hacer que la gente aprenda a hacer cosas sin que tengan la impresión de estar en una clase.

  • Director

Les encantan los proyectos nuevos. Son los que siempre empujan a los demás a hacer cosas nuevas, son grandes improvisadores y consiguen sacar lo mejor de los demás a base de entusiasmo y determinación. Consideran que es necesario que haya química para trabajar con otras personas. Son especialistas en vencer los miedos.

  • Experimentador

Son curiosos y trabajan desde la intuición y la causalidad. Les encanta hacer prototipos y ponerlos a prueba. Son rápidos en iterar y no temen al fracaso. Saben que no hay una única forma de hacer las cosas. Suelen trabajar mejor dividiendo el problema en partes para encontrar soluciones diversas y complementarias. Les gusta romper las reglas e inspirarse en el pensamiento infantil.

  • Polinizador

Son los famosos catasalsas, conocedores de todo y maestros de nada.Esta curiosidad voraz les permite aplicar soluciones de un campo a otro totalmente distinto. Les gusta el pensamiento lateral y son capaces de ver patrones que otros no ven.Les gusta trabajar de manera multidisciplinar ya que se suelen cansar rápido de los proyectos. Son los iniciadores.

  • Saltador de obstáculos

Son muy perseverantes. Una vez se marcan un objetivo no paran hasta conseguirlo. Les gusta probar cosas nuevas y solucionar los problemas de forma diferente cada vez. Son capaces de convertir los obstáculos en oportunidades. Trabajan mejor bajo estress, con restricciones y tiempos límite. No suelen hacer caso a la autoridad y hacen las cosas a su modo.

Todas tenemos más de una faceta, pero es importante sabes cuál o cuáles son las más determinantes para ti ya que eso te permitirá enfocarte en el tipo de problema y soluciones para los que estás más preparada.

Y ahora dime ¿Cuál es tu faceta principal? Yo sin duda soy polinizadora.

Post publicado originalmente en Womenalia

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